한국교육학술정보원 인권경영헌장

제정 2025. 6. 25

한국교육학술정보원은 디지털 교육 혁신을 선도하는 교육정보화 전문기관으로서 모든 경영활동에서 사회적 책임을 다하고 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 실천하기 위해 임직원과 이해관계자에 대한 인권존중의 책무를 정의하고 다음과 같이 인권헌장을 선포한다.

• 하나, 우리는 세계인권선언과 UN 기업과 인권이행원칙(UNGP) 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 지지하고 준수한다.
• 하나, 우리는 인권침해 예방을 위한 교육 및 점검을 실시하고, 발생한 인권침해에 대해서는 신속하고 적절한 구제조치를 이행한다.
• 하나, 우리는 국제노동기구에서 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수하며, 어떠한 형태라도 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.
• 하나, 우리는 임직원을 포함한 이해관계자에 대하여 다양성을 존중하며, 사회·경제적 신분, 인종, 종교, 성별, 장애, 성적지향·정체성, 연령, 출생지, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다.
• 하나, 우리는 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하고, 건강하고 안전한 근무환경을 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다.
• 하나, 우리는 협력사와의 계약, 거래 및 모든 활동에서 공정하게 대우하며, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.
• 하나, 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
• 하나, 우리는 공교육을 이용하는 고객의 만족을 최우선으로 생각하며 투명하고 전문적인 교육서비스를 제공하고, 고객 개인정보보호를 위해 노력한다.

한국교육학술정보원장